德州
1月20日，德州市政府新闻办举行"重点工作攻坚年"推进人才体制机制改革攻坚专场新闻发布会。德州市人社局党组成员、副局长贾丽君出席发布会，并介绍了2020年下半年人才服务保障工作。
一是人才新政落地更细更实。过去一年，德州市人社局牢固树立"服务人才、引领发展"的理念。德州市人才政策"黄金30条"升级版出台后，人社局对照任务，靠上落实，研究起草大学生生活补贴、房租补贴、实习补贴、"预引进"大学生补贴、引才奖励、人才公寓管理等实施细则。2020年，新入库高层次人才3136人，累计录入5.4万余人；新增大学生生活补贴申请371人，发放资金2085万元。人社局出台《德州市畅通高层次人才服务绿色通道质效提升行动方案》，着力解决"承诺事项落地慢"的问题，目前23项惠才措施得到有效落实，在配偶安置、子女入学、医疗保健等方面为高层次人才解决问题96个。
二是人才服务专员体系更完善。2020年5月，出台《德州市高层次人才服务专员管理办法》，648名人才服务专员正式上岗，高层次人才享有专员靠上服务，确保各类人才享受应有的政策和待遇。截至2020年底，发放了90张"山东惠才卡"和295张"德州惠才卡"。近期新认定46名高层次人才。
三是线上招聘活动更具常态化。疫情期间，2020年9月起，德州市启动常态化线上招聘制度，创建了"德州市云人才市场"，每逢周五定期举办网络视频招聘会，网上人才招聘永不打烊。累计开展35场线上引才活动，2200余家用人单位参与，提供就业岗位1.9万个，有效解决了企业人才需求。
四是阵地招聘更加灵活多样。2020年下半年组织开展线下"百企校园行"活动，在西北、东北、京津冀鲁等地区开展15场校园招聘，组织317家用人单位深入高校招揽人才。10月下旬，董绍辉副市长带队先后与3家高校签订人才战略合作协议，设立"德州市招才引智示范基地"，为校地企长期合作打下良好基础。2020年全市共引进"双一流"高校毕业生387人。
五是"智汇德州"云招聘效果更好。2020年10月下旬，第五届"智汇德州"人才创新创业周期间，市人社部门牵头举办了3场大型人才活动，灵活运用"云直播+云招聘"形式，吸引了更多更优秀的人才参与进来。其中，与德州市广播电视台联合举办的在线招聘活动，重点企业人资部长直播带岗，2万求职者在线参与；"博士后菁英对接会"采取了在线直播方式，签订正式合作协议1项，推进实质性合作项目9项；还举办了"高校毕业生云端招聘会"，吸引168家用人单位参加，发布岗位需求1022个。
六是"人才服务专线"更加专业。2020年7月，依托市民热线平台，正式开通"12345人才服务专线"，政策咨询、业务经办、投诉建议等渠道更加畅通。同时建立了限时办结、回访督办、考核通报工作机制，确保专线通畅高效。开通以来，事项办结率每月保持100%。与此同时，创优"人才德州"微信公众号和"人才德州网"品牌，将其打造为德州市人才政策权威发布的前沿、招才引智的阵地。
七是人力资源服务更加高端。2020年，德州市大力实施人力资源服务能力提升工程，推动人才服务社会化、市场化。全年组织培训活动16场，邀请知名专家学者前来授课，对全市1600名企业人资部长进行轮训。组织重点企业人资部长到浙江大学集中培训，大大提升了人资服务能力。
八是营商环境更加优化。作为全市的一号工程，德州市人社局党组高度重视营商环境建设，在人才流动便利度方面，对标先进城市，梳理人才服务领域短板不足，积极推动人才落户、外国人来华居留居住、人事档案管理等3项服务流程再造，协调有关部门完善6项人才服务政策，以评促改，以改促优，促进人才流动环境更加优化。
通讯员：梁荣涛
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