岗位职责： 1.负责培训前期准备工作，培训主讲安排、场地安排、会场布置等； 2.负责培训现场的组织管理，签到接待、主持等，保证培训正常有序开展； 3.负责培训后期资料整理与归档； 4.负责控制学院培训费用支出； 5.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 6.调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度； 7.建立、管理学员群，维护与新老学员之间的关系； 8.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作； 9.线上学习平台运营维护支持和内容管理； 10.学院行政工作的支持； 职位要求： 1.本科及以上学历，三年以上中小型企业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业； 2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.熟练操作Photoshop，Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现； 4.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 5.具备较强的项目管理能力及执行力。